О конкурсе Национальный конкурс бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности является уникальной украинской инициативой, которая популяризирует лучшие практики КСО с года. Эта практика дает реальный результат. Победители Среди 38 представленных кейсов международное экспертное жюри из 7 стран определило победителей: В этом году особенно порадовало появление новых участников, в том числе с некорпоративного сектора, а также введение новых номинаций. Отношения с потребителями — кейс Фокстрот. В этом году кейсы на Конкурс подали не только компании, но и два муниципалитета — г.

«ЭКОкласс» «Фокстрота» — лучший экологический кейс конкурса КСО-2020

Комитет Комитет В бизнесе растет локальная и глобальная конкуренция. Одним из эффективных инструментов конкуренции выступает со участие в общественной жизни посредством корпоративной социальной ответственности бизнеса далее — КСО , меценатства и благотворительности. Основной акцент в работе Комитета делается на выявлении и аналитике коллективно разделяемых представлений по этим вопросам для выработки позиции со стороны бизнес-сообщества.

В некоммерческий консорциум «Бизнес и общество» входят Центр и бескорыстно, но охотнее рассматривает это как фрагмент КСО.

Конференция собрала -директоров и -директоров ведущих российских и международных компаний. Среди участников - представители компаний: Делегаты отметили насыщенность программы — в первый день обсудили вопросы взаимодействия власти и бизнеса в части социальной ответственности, способы построения системы КСО в компании и методики измерения эффективности программ КСО.

Он поделился опытом реализации проектов совместно с благотворительными фондами: Во второй день свежие кейсы КСО представили: Важно понимать вопрос эффективности данной деятельности. Принято считать, что это полностью затратная история, но важно, что представляются проекты, которые приносят не только социальное , но также являются окупаемыми и находят последователей, чтобы масштабироваться и развиваться дальше.

— известный в бизнес-сфере организатор профессиональных форумов полного цикла — от идеи до реализации. Программа конференции стала более насыщенной и динамичной — участники разберут в 2 раза больше кейсов, чем было заявлено. Столько практической информации не было ни на одной конференции в этом году! Специально для участников конференции бесценным опытом делятся: Первый день посвящен вопросам построения системы КСО в компании, методикам формирования эффективной отчетности и оценки результата программ КСО, способам работы со СМИ и государственными структурами для качественного и бесплатного освещения активностей КСО.

Второй день - день свежих кейсов - .

Стартует 2013 в рамках юбилейного Конкурса бизнес-кейсов по КСО

Социальная ответственность играет важную роль в общественной позиции компании Газпромбанк Лизинг. Мы открыты к участию в проектах и мероприятиях по решению социально-значимых проблем и задач. Основными направлениями деятельности компании Газпромбанк Лизинг в рамках политики социальной ответственности являются:

[] В настоящее время обязательные курсы по проблемам КСО Бакалавриат (направление «Менеджмент») – курс «Этика бизнеса» (с / учебного отличаться методикой изложения материала и примеров ( кейсов).

Мы решили изучить палитру украинского КСО и спросили у зарекомендовавших себя социально ответственными, какие проекты в этом направлении они проводили в последнее время, что планируют в ближайшем и как это помогает им в достижении бизнес-целей. Сейчас наша стратегия корпоративной социальной ответственности направлена на формирование культуры раздельного сбора мусора и правильной утилизации, популяризацию здорового образа жизни , развитие донорского движения.

Также у нас есть проекты, которые помогают решать острые социальные проблемы общества. Кроме того, мы системно проводим благотворительные акции ко Дню Св. Для решения этих задач мы активно интегрируем КСО-проекты в эфирные продукты благотворительные телемарафоны , привлекаем лица телеканалов, которые поднимают в эфире проблемы детской медицины и др.

Экономию административных затрат мы реализуем через проекты, направленные на сокращение расходов на офисные потребности сотрудников. Чтобы сотрудники чувствовали единство, мы проводим программы корпоративного волонтерства — субботники и Дни донора в офисе. Также параллельно работаем над вовлеченностью, повышаем лояльность персонала, формируем гордость за компанию. Также с этой целью мы установили в офисе боксы для раздельного сбора мусора, проводим бесплатные медицинские осмотры, лекции с ведущими -экспертами.

Показатели вовлеченности и лояльности измеряются с помощью ежегодного специализированного исследования, которое инициирует наш -департаментом.

Наши кейсы

Представители крупного бизнеса в нашей стране, как правило, предпочитает не рисковать и не впрягаться в решение сложных социальных проблем — проще помочь разово и на местах: Стратегия КПМГ на этом фоне выглядит непривычно смело. Компания много лет последовательно и системно вкладывается в поддержку самых уязвимых категорий, которым жизненно важна помощь, — детей-сирот и детей с множественными нарушениями развития.

В году компания планирует тиражировать свой успешный опыт в регионах. Отдать бы ношу, но кому — Рассчитывали на победу? Мы даже не знали, что нас выдвинули, просто пришли на церемонию посмотреть на других.

Внедрение КСО в стратегию – это интеграция вопросов социального и экологического влияния бизнеса в стратегию компании, оказывающую влияние.

Впрочем, и для Восточной Европы это было первое событие, сфокусированное на ответственном лидерстве именно в региональном контексте. А в многочисленных дискуссиях приняли участие представители компаний и бизнес-школ из Украины, России, Словении, Польши и Венгрии. Одним из самых харизматичных спикеров был британский эксперт Марк Уэйд из консалтинговой компании . Своими исследованиями в области ответственного лидерства поделился эксперт из Великобритании Мэтью Гитчи, директор центра бизнеса и устойчивого развития Ашридской бизнес-школы и член наблюдательного совета канадской энергетической компании .

Выбор темы для конференции директор София Опацкая объяснила тем, что по разным исследованиям бизнес в регионе Восточной и Центральной Европы отстает от развитых стран во внедрении вопросов корпоративной социальной ответственности в свои стратегические планы и бизнес-модели. В то время как польза для бизнеса и общества бывает только в том случае, если КСО интегрировано в модель бизнеса.

И примеры такой интеграции в Украине есть. Это интернаты, детдома, общеобразовательные школы, которые находятся в пригородах и сельских районах, где недоступно проводное подключение. Всего же компания планирует провести Интернет в детских заведений. Так, совсем недавно в преддверие праздника Святого Николая Интернет появился в измаильской школе для детей-сирот и детей, оставшихся без родительской опеки, а также в пяти сельских школах Измаильского района.

Перевод"конкурсе бизнес-кейсов" на английский

Астерс выступила юридическим партнером конкурса, предоставляя юридическое сопровождение проекта на бесплатной основе в рамках деятельности фирмы под руководством партнера Александра Падалки. Г-ну Падалке была предоставлена возможность поздравить ООО"БДО" с победой в номинации"Права человека", присужденную компании за социальный проект"Трудовая миграция и проблемы торговли людьми: В качестве поощрительного приза от Астерс компания получила сертификат на бесплатные правовые консультации в рамках этого проекта в течение года.

Цель первого всеукраинского конкурса бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности — представить решения компаний по вопросам КСО как составляющую часть стратегии развития бизнеса. Непредвзятость конкурса и объективность при определении победителей гарантировало международное жюри. В конкурсе были представлены 43 бизнес-кейса по КСВ от ведущих украинских и международных компаний.

Социальный бизнес-кейс Метинвеста «Подготовка внутренних тренеров в рамках Национального конкурса бизнес-кейсов КСО

Мы открыты для журналистов и всех, кто интересуется нашим холдингом. Чему и как учить менеджеров КСО Открывая круглый стол, исполнительный директор Ассоциации Сергей Литовченко отметил, что КСО становится профессиональным занятием и требует новой системы подготовки менеджеров разного уровня. Участники попытались сформулировать актуальные запросы бизнеса на знания и компетенции, необходимые менеджерам разного звена в сфере КСО, обменялись опытом преподавания профильных курсов студентам и профессиональным менеджерам.

Хотя именно выстраивание отношений с внешними стейкхолдерами может стать основой развития социального предпринимательства, объединяющего решение насущной социальной проблемы с получением материальной отдачи от совершенных компанией инвестиций. Одним из способов преодоления сложившейся ситуации г-н Соболев считает обращение к международным стандартам социальной отчетности, содержащим в себе целый набор показателей, опираясь на которые, сотрудники компаний и будущие менеджеры смогут лучше понять роль КСО в управлении бизнесом.

Однако даже справившись с этой проблемой, остается вопрос, как добиться внедрения принципов КСО на операционном уровне, то есть в ходе работы менеджеров среднего звена и линейных сотрудников компании. Для решения этой задачи, по мнению г-жи Зуевой, необходимо проведение краткосрочных курсов повышения квалификации, адаптированных под специфику деятельности отдельной компании.

Таким образом, сотрудники смогут получить необходимую теоретическую информацию, совмещенную с ее практической реализацией. Главная задача курса — донести до студента идею КСО в системном виде, то есть дать определение корпоративной ответственности, пояснить роль менеджера как человека, принимающего этические и социально ответственные решения, указать на организационные возможности управления корпоративной социальной деятельностью как на уровне страны, так и на глобальном уровне.

В этом случае можно рассчитывать на глубинное понимание менеджером места и роли КСО в бизнесе и обществе.

Ваш -адрес н.

Версия для печати Отправить Метки 12 декабря Национальный Конкурс кейсов по корпоративной социальной ответственности КСО определил победителей. О Конкурсе Национальный конкурс бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности является уникальной украинской инициативой, которая популяризирует лучшие практики КСО с года. Эта практика дает реальный результат. Подтверждением, например, является всеукраинский проект"Мобильная медицина", который с года реализуется МТС с целью развития такого инновационного для Украины направления как телемедицина.

Победители Среди 38 представленных кейсов международное экспертное жюри из 7 стран определило победителей: В этом году особенно порадовало появление новых участников, в том числе с некорпоративного сектора, а также введение новых номинаций.

Этика бизнеса: Учебное пособие для вузов и бизнес-школ. / Под общ. Кейс № 1 (48) Кейс № 2 (48) Упражнение: Повесть о двух историях (49) Концепция устойчивого развития и корпоративная социальная ответственность.

Загрузка , банк , безопасность , бизнес , всеукраинский конкурс экокласс , единственная , екоклас , елена милованова , Институт модернизации содержания образования , конкурс , конференция , НЭНЦ , общество , помощь , проект , рынок , техника , фокстрот КСВ , фокстрот КСО , фокстрот экокласс , центр развитие ксо Рубрика: Критерии оценки — инновационность, практическая ценность, методы реализации, социально-экономическая стоимость для компании и для общества страны , логика и структура кейса.

Результативность была обязательным условием: Система коммуникаций организаторов ЭКОкласса не ограничилась только школьной аудиторией. К участию в проекте пригласили своих партнеров мировых производителей техники и электроники. С учителями общались с помощью партнеров — НЭНЦ и Института модернизации содержания образования Министерства образования и науки Украины.

Так, в комплексе формальной и неформальной коммуникации удалось выйти на широкую аудиторию конкурса и установить эффективную обратную связь. К участию в проектном соревновании, кроме школьных коллективов, приглашены семьи страны.

Практический кейс «КСО в субъектах малого и среднего предпринимательства»

В Украине определили лучшие практики по корпоративной социальной ответственности 12 Февраля 6 февраля в Киеве состоялось торжественное награждение победителей юбилейного Национального конкурса бизнес - кейсов по корпоративной социальной ответственности КСО. Национальный конкурс бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности является уникальной украинской инициативой, которая популяризирует лучшие практики корпоративной социальной ответственности КСО с года.

За это время было собрано более кейсов, в том числе более 40 в году. Виктор Коваленко, руководитель отдела услуг в области устойчивого развития и чистых технологий компании в Украине: Эта восточная мудрость, которая касается и КСО, уже, наверное, немножко надоела украинскому бизнесу. И именно поэтому КСО уже не может быть на периферии бизнеса, оно должно быть интегрировано в принятие операционных и стратегических решений компаний.

[] В настоящее время обязательные курсы по проблемам КСО Бакалавриат (направление «Менеджмент») – курс «Этика бизнеса» (с / учебного отличаться методикой изложения материала и примеров ( кейсов).

Компании по всему миру уделяют большое внимание ответственному ведению бизнеса и соблюдению принципов устойчивого развития в рамках создания всей цепочки ценностей. Сегодня успех бизнеса зависит не только от количества прибыли, но и от методов ее получения. На протяжении последних 10 лет тема корпоративной социальной ответственности заняла одну из лидирующих позиций как на страницах деловых изданий, так и в повестке дня форумов руководителей государства и лидеров российского бизнеса.

К сожалению, КСО часто воспринимается в России исключительно как благотворительность, однако в последнее время наблюдается сдвиг в сторону активного включения принципов КСО в стратегию компании. При этом, уровень государственной мотивации и стимулирования КСО в России довольно низок, по сравнению с мировым, в связи с чем крайне важно развитие диалога государственных органов, бизнеса и НКО, так как очевидно, что без соответствующих усилий государства по развитию среды ведения бизнеса возможности развития КСО существенно ограничиваются.

Также становится очевидным, что в условиях возрастающей роли КСО в деятельности компаний, на первый план также выходит профессиональная подготовка менеджеров по КСО. В условиях новой экономической реальности перед бизнесом встают новые вызовы: Как более эффективно управлять рисками с помощью внедрения принципов устойчивого развития? И каким должен быть профессиональный менеджер в сфере КСО? Все эти вопросы обсудят ведущие эксперты на конференции РБК. Корпоративная социальная ответственность бизнеса: Форматы эффективного сотрудничества бизнеса, власти и НКО в развитии и реализации социально-значимых проектов в регионах Поддержка и реализация образовательных программ как способ создания конкурентного преимущества страны и компаний.

Успешные кейсы Особенности развития социального предпринимательства в России Сессия 2. Международные стандарты оценки устойчивого развития и возможности их применения в России Особенности применения принципов устойчивого развития в условиях российской действительности для повышения конкурентоспособности компаний Риск-менеджмент в области устойчивого развития Инновационные подходы в вопросах взаимодействия поставщиков и контрагентов в области устойчивого развития Как создать эффективную компанию?

Национальный конкурс бизнес-кейсов по КСО